ГБУЗ «Районная больница с. Чесма»
Челябинской области
Версия для слабовидящих: A A A
Home / Общие сведения / Общая информация об учреждении. / Противодействие коррупции в ГБУЗ "Районная больница с. Чесма". / Об утверждении Положения о порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Об утверждении Положения о порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Up one level

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

«Чесменская  центральная  районная  больница»

 

ПРИКАЗ

 

с.Чесма

 

от

«

 

»

 

2016г.

 

Об утверждении Положения о порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников МУЗ «Чесменская ЦРБ» и порядок рассмотрения таких сообщений

 

 В соответствии с нормами Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 02 апреля 2013 года № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и совершенствовании антикорупционной политики МУЗ «Чесменская ЦРБ»,

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1.             Утвердить Положения о порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников МУЗ «Чесменская ЦРБ» и порядок рассмотрения таких сообщений (прилагается).

2.             Начальнику информационно-аналитического отдела Волкову В.Б. разместить на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет Положение, утверждаемое настоящим приказом

3.             Начальнику отдела кадров Баландиной Ю.А. ознакомить работников МУЗ «Чесменская ЦРБ» с настоящим приказом.

4.             Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

Главный врач     ____________________________________                             А.Н. Кравченко

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 о порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников МУЗ «Чесменская ЦРБ» и порядок рассмотрения таких сообщений

 

1.                Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников МУЗ «Чесменская ЦРБ» и порядок рассмотрения таких сообщений разработан во исполнение положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон №273-ФЗ) и  пунктом 5 подпрограммы противодействия коррупции в Челябинской области на 2014-2016 годы государственной программы Челябинской области «О государственной программе Челябинской области «Оптимизация функций государственного (муниципального) управления Челябинской области и повышение эффективности их обеспечения» на 2014-2016 годы», утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 22 октября 2013 года №359-П.

2.                Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников МУЗ «Чесменская ЦРБ» (далее - работник), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является обязанностью работника.

3.                Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.

4.                Организация приема и регистрации уведомлений работников о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется ответственным лицом МУЗ «Чесменская ЦРБ».

5.                Должностным лицом, правомочными осуществлять прием и регистрацию уведомлений работников о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, является юрисконсульт МУЗ «Чесменская ЦРБ», в период временного его отсутствия начальник отдела кадров МУЗ «Чесменская ЦРБ».

6.                При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, представить ответственному лицу, письменное уведомление на имя представителя нанимателя о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению №1  (далее -  Уведомление).

7.                В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы, он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.

8.                В Уведомлении указываются:

-                  должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;

-                  фамилию, имя, отчество, должность работника с указанием структурного подразделения;

-                  описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

-                  сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование работником своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды работнику другими лицами);

-                  все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);

-                  способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.

9.                Уведомление должно быть подписано лично работником с указанием даты его составления. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

10.           Юрисконсульт (в период  временного его отсутствия начальник отдела кадров) ведет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению  коррупционного  правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

11.           Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) по форме согласно приложению №2, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал регистрации уведомлений хранится не менее 5 лет с момента регистрации последнего уведомления в Управлении делами администрации Чесменского муниципального района.  Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью. В Журнал вносится регистрационный номер Уведомления, дата и время регистрации Уведомления, фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, представившего Уведомление, краткое содержание Уведомления, количество листов, фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, зарегистрировавшего Уведомление. Запись заверяется подписями регистрирующего и представляющего Уведомление.

12.           Отказ в принятии Уведомления должностным лицом, правомочным на эти действия не допускается.

13.           В день регистрации Уведомления юрисконсульт( в период временного его отсутствия- начальник отдела кадров)  обеспечивает доведение до главного врача МУЗ «Чесменская ЦРБ» информации о регистрации Уведомления.

14.           Главный врач МУЗ «Чесменская ЦРБ» по результатам рассмотрения Уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственное должностное лицо за ее проведение.

15.           Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации Уведомления.

16.           Юрисконсульт (в период временного его отсутствия – начальник отдела кадров), в течение пяти рабочих дней с момента принятия главным врачом МУЗ «Чесменская ЦРБ» решения об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений сообщает работнику, подавшему Уведомление, о принятии такого решения.

17.           16. По окончании проверки материалы проверки представляются главному врачу МУЗ «Чесменская ЦРБ» для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры или правоохранительные органы.

 

 

Приложение № 1
к
 Порядку уведомления работодателя о фактах обращения

в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

работников МУЗ «Чесменская ЦРБ» и

порядок рассмотрения таких сообщений

 

                                        Главному врачу МУЗ «Чесменская ЦРБ»
                                        _________________________________
                                                _________________________________
                                                                 (Ф.И.О.)
                                        от ______________________________
                                             (Ф.И.О., должность, телефон)
 
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений
 
   Сообщаю, что:
1) __________________________________________________________________
       (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
____________________________________________________________________
 обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей
____________________________________________________________________
    каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
                   правонарушений, дата, место, время)
2) __________________________________________________________________
    (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
____________________________________________________________________;
          был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
3) __________________________________________________________________
         (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
____________________________________________________________________;
               склоняющем к коррупционному правонарушению)
4) __________________________________________________________________
     (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
____________________________________________________________________
  а также информация об отказе (согласии) работника принять предложение
___________________________________________________________________.
           лица о совершении коррупционного правонарушения)

___________                    _________________________________
 (дата)                                                      (подпись, инициалы и фамилия)

Регистрация: №________от "__"_____________20__г.
 
 

Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения

в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

работников МУЗ «Чесменская ЦРБ» и

порядок рассмотрения таких сообщений

 

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
работников к совершению коррупционных правонарушений работников
        
 
Начат: "__"___________20__г.
Окончен: "__"_________20__г.
На "___" листах
 
 

N

п/ п

Регистрационный номер уведомления

Дата и время регистрации уведомления

Ф.И.О., должность подавшего уведомление

Краткое содержание уведомления

Количество листов

Ф.И.О. регистрирующего уведомление

Подпись регистрирующего уведомление

Подпись подавшего уведомление

Особые отметки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Обмен ссылками
|

© ГБУЗ «Районная больница с. Чесма», 2010—2019

Создание: Prime