МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
«Чесменская центральная районная больница»
ПРИКАЗ
с.Чесма
от | « |
| » |
| 2016г. | № |
|
|
В соответствии с нормами Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 02 апреля 2013 года № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и совершенствовании антикорупционной политики МУЗ «Чесменская ЦРБ»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положения о порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников МУЗ «Чесменская ЦРБ» и порядок рассмотрения таких сообщений (прилагается).
2. Начальнику информационно-аналитического отдела Волкову В.Б. разместить на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет Положение, утверждаемое настоящим приказом
3. Начальнику отдела кадров Баландиной Ю.А. ознакомить работников МУЗ «Чесменская ЦРБ» с настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Главный врач ____________________________________ А.Н. Кравченко
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников МУЗ «Чесменская ЦРБ» и порядок рассмотрения таких сообщений разработан во исполнение положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон №273-ФЗ) и пунктом 5 подпрограммы противодействия коррупции в Челябинской области на 2014-2016 годы государственной программы Челябинской области «О государственной программе Челябинской области «Оптимизация функций государственного (муниципального) управления Челябинской области и повышение эффективности их обеспечения» на 2014-2016 годы», утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 22 октября 2013 года №359-П.
2. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников МУЗ «Чесменская ЦРБ» (далее - работник), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является обязанностью работника.
3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.
4. Организация приема и регистрации уведомлений работников о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется ответственным лицом МУЗ «Чесменская ЦРБ».
5. Должностным лицом, правомочными осуществлять прием и регистрацию уведомлений работников о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, является юрисконсульт МУЗ «Чесменская ЦРБ», в период временного его отсутствия начальник отдела кадров МУЗ «Чесменская ЦРБ».
6. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, представить ответственному лицу, письменное уведомление на имя представителя нанимателя о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению №1 (далее - Уведомление).
7. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы, он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.
8. В Уведомлении указываются:
- должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;
- фамилию, имя, отчество, должность работника с указанием структурного подразделения;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
- сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование работником своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды работнику другими лицами);
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);
- способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.
9. Уведомление должно быть подписано лично работником с указанием даты его составления. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
10. Юрисконсульт (в период временного его отсутствия начальник отдела кадров) ведет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
11. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) по форме согласно приложению №2, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал регистрации уведомлений хранится не менее 5 лет с момента регистрации последнего уведомления в Управлении делами администрации Чесменского муниципального района. Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью. В Журнал вносится регистрационный номер Уведомления, дата и время регистрации Уведомления, фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, представившего Уведомление, краткое содержание Уведомления, количество листов, фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, зарегистрировавшего Уведомление. Запись заверяется подписями регистрирующего и представляющего Уведомление.
12. Отказ в принятии Уведомления должностным лицом, правомочным на эти действия не допускается.
13. В день регистрации Уведомления юрисконсульт( в период временного его отсутствия- начальник отдела кадров) обеспечивает доведение до главного врача МУЗ «Чесменская ЦРБ» информации о регистрации Уведомления.
14. Главный врач МУЗ «Чесменская ЦРБ» по результатам рассмотрения Уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственное должностное лицо за ее проведение.
15. Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации Уведомления.
16. Юрисконсульт (в период временного его отсутствия – начальник отдела кадров), в течение пяти рабочих дней с момента принятия главным врачом МУЗ «Чесменская ЦРБ» решения об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений сообщает работнику, подавшему Уведомление, о принятии такого решения.
17. 16. По окончании проверки материалы проверки представляются главному врачу МУЗ «Чесменская ЦРБ» для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры или правоохранительные органы.
Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения
в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
работников МУЗ «Чесменская ЦРБ» и
порядок рассмотрения таких сообщений
Главному врачу МУЗ «Чесменская ЦРБ»
_________________________________
_________________________________
(Ф.И.О.)
от ______________________________
(Ф.И.О., должность, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1) __________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
____________________________________________________________________
обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей
____________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений, дата, место, время)
2) __________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
____________________________________________________________________;
был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
3) __________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
____________________________________________________________________;
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4) __________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
____________________________________________________________________
а также информация об отказе (согласии) работника принять предложение
___________________________________________________________________.
лица о совершении коррупционного правонарушения)
___________ _________________________________
(дата) (подпись, инициалы и фамилия)
Регистрация: №________от "__"_____________20__г.
Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения
в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
работников МУЗ «Чесменская ЦРБ» и
порядок рассмотрения таких сообщений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
работников к совершению коррупционных правонарушений работников
Начат: "__"___________20__г.
Окончен: "__"_________20__г.
На "___" листах
N п/ п | Регистрационный номер уведомления | Дата и время регистрации уведомления | Ф.И.О., должность подавшего уведомление | Краткое содержание уведомления | Количество листов | Ф.И.О. регистрирующего уведомление | Подпись регистрирующего уведомление | Подпись подавшего уведомление | Особые отметки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Многоканальные телефоны центра
телефонного обслуживания граждан:
8 (351) 240-13-13
понедельник-пятница с 7:00 до 19:00